本报浦江讯 （通讯员 洪海松 冯健俊）近年来，浙江浦江县深化人才服务改革，优化人才发展环境，推动人才与城市实现双向奔赴。

针对战略性新兴产业，出台“氢十条”等专项扶持政策，为人才在氢能、新能源等前沿领域的创业创新提供政策保障和资金支持。举办“战略性新兴产业高层次人才创业大赛”，对获奖项目提供最高200万元的创业资助，进一步激发人才的创新热情和创业动力，推动2个高层次人才创业项目在浦落地。

建立每月“圆桌例会·问需贤才”恳谈会机制，聚焦人才在创新创业、生活安居等方面遇到的难点问题，通过人才自提、入企调研等方式形成问题清单，邀请各领域人才代表共解难题，闭环管理，推动问题有效解决。截至目前，已累计协调解决人才各类难点堵点问题37项。

制定下发《关心关爱人才10条意见》，针对高层次人才群体，建立了县领导“联系一名高层次人才”机制。组建由高层次人才专业服务团队，为高层次人才提供专属代办服务，涵盖创业创新、政策兑现、教育住房等多个方面。今年以来，累计帮助兑现入职补贴、购房补助、项目补助等各类资金超1500万元。